Monitoraggio costante delle condizioni di lavoro: il dovere del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo legale di monitorare regolarmente le condizioni di lavoro per garantire la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Questo include la valutazione dei rischi, l'implementazione di misure preventive e correttive, nonché la formazione del personale su pratiche sicure. Il monitoraggio dovrebbe essere continuo e documentato per assicurare il rispetto delle normative vigenti e prevenire incidenti sul luogo di lavoro. In caso di violazioni o problemi rilevati, è importante agire prontamente per migliorare le condizioni lavorative e proteggere la salute dei lavoratori.