Gestione dei rischi psicosociali sul luogo di lavoro: cosa deve fare il datore di lavoro per essere a norma di legge

Il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure preventive e protettive per gestire in modo adeguato i rischi psicosociali sul luogo di lavoro. Ciò include l'identificazione dei fattori stressanti, la valutazione degli stessi, la pianificazione delle azioni correttive e la formazione del personale. Inoltre, il datore di lavoro deve promuovere un ambiente lavorativo sano e sicuro, favorire il dialogo tra dipendenti e dirigenti, garantire un equilibrio tra vita professionale e personale e monitorare costantemente l'efficacia delle misure adottate. Infine, è fondamentale che vengano rispettati tutti i regolamenti nazionali e comunitari in materia di salute e sicurezza sul lavoro.